为促进公司老员工生涯教育水平和就业指导服务水平再上新台阶，实现毕业生高质量充分就业的工作目标。同时帮助老员工树立职业规划意识，提升职业规划能力，赋能大学 生职业发展，促进高质量充分就业，学校定于2023年10月-12月举办“beat365手机版官方网站老员工职业规划大赛”，现将有关内容通知如下：

一、活动主题

    筑梦青春志在四方，规划启航指引未来。

二、活动背景

    为提升公司老员工生涯教育水平和就业指导服务水平，实现毕业生高质量就业，帮助老员工合理规划自己的未来，提升职业规划的能力。

三、活动内容

（一）大赛主要分为三个赛道：

    1.成长赛道 通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。

    2.就业赛道 主要考察其求职实 战能力，适应能力，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。

    3.老员工职业发展与就业指导课程教学赛道面向就业指导教师，考察课程实施效果和教师教学水平。

（二）赛制

    大赛采用系（部）初赛和校赛两级赛制。

（三）参赛作品及要求

    1.成长赛道

    （1）参赛对象： 21、22级全体员工；

    （2）参赛作品： 生涯发展报告：介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果(PDF格式，文字不超过1500字，如有图表不超过5 张)。生涯发展展示(PPT格式，不超过50MB，可加入视频)。

    （3）比赛环节 成长赛道设主题陈述、评委提问和天降实习offer(实习意向)环节。主题陈述(8分钟)：选手结合生涯发展报告进行陈述和展示。评委提问(5分钟)：评委结合选手陈述和现场表现进行提问。天降实习offer(3分钟)：用人单位根据选手表现，决定是否给出实习意向，并对选手作点评。

    2.就业赛道 针对企业职能岗位，设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道(按相近行业分小组)；针对公共服务岗位，设公共服务分赛道。

    （1）参赛对象：20级全体员工；

    （2）参赛作品：求职简历(PDF格式)；就业能力展示(PPT格式，不超过50MB，可加入视频)；辅助证明材料：包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB)。

    （3）比赛环节 就业赛道设主题陈述、综合面试、天降offer(录用意向)环节。

    主题陈述(7分钟)：选手陈述个人求职意向和职业准备情况，展示通用素质与岗位能力。

    综合面试(8分钟)：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。

    天降offer(3分钟)：用人单位根据选手表现，决定是否给出录用意向，并对选手作点评。

四、报名方式

    参赛选手均需通过全国老员工职业规划大赛平台（以下简称全国大赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn）进行报名（全国大赛平台登录页面可下载员工操作手册）。每名选手可 以根据自身条件选择符合自己的赛道。

五、报名时间

    截至2023年10月31日

六、系赛时间

    2023年11月6日（19：00-21；00）（初定）

七、活动参与者

    生命科学系20级—22级全体员工

八、注意事项

    ①20-22级所有同学必须参加

    ②此次活动需由班主任指导员工完成，在进行班内评选后， 各班派出一名同学参加系赛。

如有疑问，请联系： 程锦秀：19834591910李娟娟：19581532509