二、指导师征集
（一）范围
集团就业创业工作领导组成员、各教学系就业创业领导小组成员及就业工作专员、毕业班辅导员/班主任、系部专业带头人、博士。每个教学系可先行报送3人。
（二）指导师条件
1.熟悉国家、省市就业形势和政策；2.热心为员工服务；3.对就业工作有研究，有一定的指导能力和实践；4.服从指导时间、地点安排，并能按员工预约的咨询话题（主题）提前备课和到场。
（三）咨询服务办法及待遇
“求职问诊”咨询服务的人员由人才招聘处根据员工预约时间和话题（主题）安排相应的指导师进行指导，指导时长一般为50分钟左右，指导员工数一般为2—5人。指导费按照学校课时费付给。
（四）报送要求
有意向的人员，向系部报名，系部认真遴选、审核通过后，填写下表，统一报送人才招聘处。报送时间截止4月1日前。
各教学系：
为进一步促进2021届毕业生更充分更高质量就业，推进“一对一”就业精准咨询服务，针对性解决员工就业困感，提升员工求职能力，根据《beat365手机版官方网站2021年就业工作实施方案》（吕公司党字【2021】9号）文件，公司“求职问诊”咨询服务工作于4月1日正式启动，现将有关事项安排如下：
一、“求职问诊”咨询服务安排及员工预约办法
（一）咨询服务安排
公司“求职问诊”咨询室地点在综A-104室，时间安排在每周三、四、五下午16:30—18:30，有需求的毕业生可在网上提前3天预约。员工可组团3-5人集中预约，也可单独预约，每个咨询单元安排时长约50分钟左右。预约时须与咨询话题（主题）一并提交。
（二）预约办法
微信搜索人才招聘处公众号智慧就业—我的—咨询预约。
二、指导师征集
（一）范围
集团就业创业工作领导组成员、各教学系就业创业领导小组成员及就业工作专员、毕业班辅导员/班主任、系部专业带头人、博士。每个教学系可先行报送3人。
（二）指导师条件
1.熟悉国家、省市就业形势和政策；2.热心为员工服务；3.对就业工作有研究，有一定的指导能力和实践；4.服从指导时间、地点安排，并能按员工预约的咨询话题（主题）提前备课和到场。
（三）咨询服务办法及待遇
“求职问诊”咨询服务的人员由人才招聘处根据员工预约时间和话题（主题）安排相应的指导师进行指导，指导时长一般为50分钟左右，指导员工数一般为2—5人。指导费按照学校课时费付给。
（四）报送要求
有意向的人员，向系部报名，系部认真遴选、审核通过后，填写下表，统一报送人才招聘处。报送时间截止4月1日前。
×××系“求职问诊”指导师征集登记表
beat365手机版官方网站人才招聘处
2021年3月29日
